Všechny články

Nábor

Články na téma Nábor — praktické perspektivy na budování a škálování vysoce výkonných softwarových týmů.

Seřadit podle:
Co hledají nejlepší CTO z startupů během 60minutového technického pohovoru
Nábor

Co hledají nejlepší CTO z startupů během 60minutového technického pohovoru

Rozbor 60minutového technického pohovoru od skutečných CTO startupů: co se ptají, na co se dívají a proč to funguje.

11. 9. 2026  ·  7 min read
7 znaků, že by měl váš startup přestat najímat freelancery a vybudovat si vyhrazený inženýrský tým
Nábor

7 znaků, že by měl váš startup přestat najímat freelancery a vybudovat si vyhrazený inženýrský tým

Stále si najímáte freelancery na všechno? Zde je 7 signálů, že je čas vybudovat si místo toho vyhrazený inženýrský tým.

8. 9. 2026  ·  7 min read
Jak najmout ověřeného senior vývojáře během 24 hodin bez kompromisů na kvalitě
Nábor

Jak najmout ověřeného senior vývojáře během 24 hodin bez kompromisů na kvalitě

Rychlost a kvalita nejsou v náboru protiklady. Zde je proces zaměřený na ověřování, který umožňuje nábor senior vývojáře během 24 hodin.

4. 9. 2026  ·  6 min read
Kdy si vybrat vyhrazeného vzdáleného inženýra versus freelancera versus agenturu
Nábor

Kdy si vybrat vyhrazeného vzdáleného inženýra versus freelancera versus agenturu

Většina chyb při pronajímání není o talentů. Jde o výběr špatného modelu. Podívejte se, který vám vyhovuje ve vaší fázi.

1. 9. 2026  ·  7 min read
Proč je časové pásmo důležité při najímání vzdálených vývojářů z Indie
Nábor

Proč je časové pásmo důležité při najímání vzdálených vývojářů z Indie

Praktický průvodce na úrovni zakladatele týkající se časového posunu při najímání vzdálených vývojářů z Indie – bez zbytečností, jen to, co funguje.

28. 8. 2026  ·  6 min read
Příručka pro nábor inženýrů za 30 dní po uzavření seed financování
Nábor

Příručka pro nábor inženýrů za 30 dní po uzavření seed financování

Hledáte svého prvního inženýra po seed financování? Zde je přesná 30denní struktura, týden po týdnu, která skutečně funguje.

21. 8. 2026  ·  7 min read
The Trust Collapse: Proč je "pouze člověk" nejlepší marketingová strategie pro rok 2026
Nábor

The Trust Collapse: Proč je "pouze člověk" nejlepší marketingová strategie pro rok 2026

Marketing pouze pro lidi vyhrává v roce 2026. Jak AI zaplavuje obsah a důvěra klesá, značky se skutečnými hlasy, transparentností a autenticitou vynikají.

26. 5. 2026  ·  7 min read
Jak poznat, zda je vzdálený vývojář opravdu dobrý
Nábor

Jak poznat, zda je vzdálený vývojář opravdu dobrý

Najímejte top AI talenty a vzdálené experty. Naš průvodce zaměřený na vývojáře používá přehledy Github k nalezení vašeho dalšího skvělého příběhu.

17. 4. 2026  ·  7 min read
Proč si společnosti v roce 2026 volí kontraktní vývojáře místo zaměstnanců na plný úvazek a proč byste měli také
Nábor

Proč si společnosti v roce 2026 volí kontraktní vývojáře místo zaměstnanců na plný úvazek a proč byste měli také

Vytvořte lepší tech kulturu: Zjistěte, proč najímání kontraktního vývojáře převyšuje zaměstnance na plný úvazek z hlediska rychlosti a růstu v roce 2026.

20. 3. 2026  ·  5 min read