Skip to main content

Tráva je zelenější v
MND.
Vážně.

“

Během posledních 6 let jsme vybudovali MND s přesvědčením, že software by měl být správně.

Promyšleně. Čistě.

Poznámka od zakladatelů ~

My, čtyři zakladatelé MND, jsme banda skvělých přátel, kteří se stali velmi, velmi zruční ve vývoji software. Milujeme brát něco složitého a dělat to jednoduché.

A abych byl naprosto upřímný, víme, že jsme v tom skvělí. Víme, co se stane, když si společnosti berou zkratky, najímají špatné lidi, kteří by mohli stavět jejich produkt s malým nebo žádným skutečným vlastnictvím.

Nikdy jsme nechtěli být taková společnost.

Během posledních 6 let jsme vybudovali MND s přesvědčením, že software by měl být vytvářen správně. Každý řádek kódu, který vychází z MND, by měl cítit že nám na tom záleží. Protože nejde jen o funkcionalitu. Jde o eleganci. Jde o jasnost. Jde o řemeslo.

A přesto - MND se nikdy netýkala pouze kódu.

“

Takže jsme vytvořili MND jako místo, kde mohou vynikající inženýři najít světové příležitosti...

Měli jsme štěstí. Dostali jsme příležitosti a exponenci. Dostali jsme možnost pracovat s neuvěřitelnými lidmi a učit se od těch nejlepších. A víme, že jsou tisíce bláznivě talentovaných inženýrů, kteří jednoduše nemají přístup do stejných místností, stejných sítí nebo stejných šancí.

Chtěli jsme to změnit.

Takže jsme vytvořili MND jako místo, kde mohou vynikající inženýři najít světové příležitosti, mezinárodní exponenci, nejlepší školení a lidi, kteří je tlačí, aby se stali hrůzostrašně dobří v tom, co dělají.

A jak víš, není snadné dostat se do talentového poolu MND.

Jsme přebirativí. Jsme nároční. Hluboko nám záleží na tom, kdo se dostane dovnitř. Ale jakmile tam jsi, jsi rodina. Jsi obklopen lidmi, kterým záleží na kvalitě, kteří chtějí růst, kteří milují budování věcí a kteří se nebojí těžkých problémů.

A nespravujeme tisíc inženýrů jako některé z našich vrstevníků. Každého a každého jednoho z našeho talentového poolu známe osobně - a proto jsme schopni je podpořit naší zárukou.

A totéž platí pro klienty, s kterými pracujeme.

“

Měli jsme štěstí pracovat s některými výjimečnými lidmi, kteří milují dobrý produkt

Měli jsme štěstí pracovat s některými výjimečnými lidmi, kteří milují dobrý produkt. Lidmi, kteří milují budování smysluplných podniků. Lidmi, kteří si cení důvěry, čestnosti a jaksi lidí. Lidmi, kterým záleží na dělání věcí správně. Lidmi, kteří si užívají proces, ne jen výsledek.

Chtěli bychom pokračovat stejnou cestou.

Toto jsou hodnoty, které si vážíme v MND. A toto jsou věci, na kterých nejsme ochotni dělat kompromisy.

HODNOTA 1

EMPATIE

Navrhujeme s vaší realitou na mysli

Nikdy byste neměli cítit, že pracujete s cizinci na internetu. Nasloucháme hluboko, rozumíme tomu, co skutečně potřebujete, a stavíme s vámi, ne jen pro vás.

HODNOTA 2

KVALITA

Zajímá nás, zda produkt skutečně funguje, ne jen zda bude doručen.

Kdokoli může dokončit úkol a poslat fakturu. Zajímá nás, zda byl inženýr správnou volbou, zda se produkt skutečně posouvá dopředu, zda měl daný rozhodl smysl a zda si s námi můžete stále dobře dělat za měsíce později.

HODNOTA 3

DŮVĚRA

Dáváme to, co je pro vás správné, před tím, co je pro nás snadné.

Pokud si myslíme, že najímáte příliš brzy, budujete špatnou věc nebo požadujete špatnou roli, řekneme vám to. Pokud je něco nerealistické, řekneme to. Pokud se něco pokazí, zůstaneme a opravíme to. Příliš nám záleží na dobru podnikání, abychom řekli ano všemu.

HODNOTA 4

ZODPOVĚDNOST

Neposíláme jen obžaloby. Posíláme lidi, na které bychom si vsadili své jméno.

Nepotřebujete dvacet profilů a další bolest hlavy při najímání. Potřebujete jednoho nebo dva lidi, kteří jsou skutečně vhodní pro danou práci. Lidi, kteří jsou chytří, laskavý, proaktivní, snadní na práci a brilantní v tom, co dělají.

HODNOTA 5

ZÁVAZEK

Zůstáváme, dokud není vyřešeno.

Nejsme ten druh společnosti, která mizí po zahájení, skrývá se za rozsah nebo říká "to není naše práce". Pokud je něco rozbitého, nepořádného, opožděného nebo jde špatně, zůstaneme zapojeni, dokud to nebude opraveno.