Conformità POSH

Creare e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, libero da molestie sessuali e discriminazioni, per tutti i dipendenti di MND Technologies Private Limited.

MND Technologies Private Limited adotta un atteggiamento di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi tipo di molestia sessuale o discriminazione causata da qualsiasi dipendente durante il loro periodo presso MND.

Questa Politica si applica a tutti i dipendenti di MND Technologies Private Limited.

Questa sezione definisce i termini chiave utilizzati in questa Politica, inclusi Dipendente, Molestia Sessuale, Persona Lesa e Imputato.

La molestia sessuale include, ma non è limitata a, contatti fisici e avance sessuali, richieste o sollecitazioni di favori sessuali, commenti di natura sessuale e visione di materiale pornografico.

Un reclamo può essere presentato via email a ops@mynextdeveloper.com, o discusso con qualsiasi membro del Comitato Interno, entro 3 mesi dal verificarsi dell'atto di molestia sessuale.

Ogni reclamo è trattato da un Comitato Interno composto da un Presidente, tre Membri Interni e un Membro Esterno da un'ONG o con background legale, con la massima riservatezza e urgenza.

Una risoluzione amichevole è possibile solo con il consenso scritto del ricorrente, e qualsiasi decisione che accerti un'infrazione porta a un'azione disciplinare proporzionata alla sua natura e impatto.

Questa Politica e Procedura saranno riviste quando necessario dalla data di implementazione, con revisioni avviate dal Dipartimento Risorse Umane.