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Stiamo assumendo

Ingegnere Software Senior – .NET / Azure

Full time (40 hrs/week) Remote ASAP

Remoto | India

Esperienza
7+ Years
Posizione
Remote
Tipo di impiego
Full time (40 hrs/week)
Data di inizio
ASAP

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Ingegnere Software Senior con 7+ anni di esperienza nello sviluppo software e nell'integrazione di applicazioni enterprise. Lavorerai allo sviluppo e al supporto di applicazioni enterprise in ambienti cloud, alla creazione di API e servizi, e all'integrazione di diversi sistemi utilizzando tecnologie moderne. Il candidato ideale dovrebbe avere una forte esperienza con .NET/C#, Azure, Python o JavaScript/TypeScript, nonché esperienza nel lavoro con team Agile/Scrum.

  • Develop and maintain enterprise applications in cloud environments.
  • Build and support RESTful and/or GraphQL APIs and services.
  • Integrate applications using APIs, file transfers, and messaging technologies.
  • Develop reliable and scalable software solutions based on business requirements.
  • Work with technologies such as C#, .NET, Azure, Python, JavaScript, and TypeScript.
  • Work with source control systems such as Git.
  • Collaborate with developers, product teams, and other stakeholders in an Agile/Scrum environment.
  • Troubleshoot application and integration issues and provide effective solutions.
  • Document technical solutions, processes, and application designs.
  • Present technical solutions and communicate clearly with technical and non-technical teams.

Quello che ti servirà

  • 7+ years of experience in software development and enterprise application integration.
  • Experience developing and supporting enterprise applications in cloud environments.
  • Strong proficiency in one or more of the following: C#, .NET, Azure, Python, or JavaScript/TypeScript.
  • Experience developing RESTful and/or GraphQL APIs and services.
  • Experience integrating applications using APIs, file transfers, and messaging technologies.
  • Experience with Git or other source control systems.
  • Experience working in Agile/Scrum development teams.
  • Strong problem-solving and troubleshooting skills.
  • Ability to document and present technical solutions clearly.
  • Good communication and collaboration skills.

La nostra cultura (ovvero, le cose belle)

Siamo un team affiatato.

Più una famiglia che colleghi. Vinciamo insieme, celebriamo insieme e ci sosteniamo a vicenda.

Rispettiamo il tuo tempo.

Scopi chiari, tempistiche realistiche e zero perdite di tempo. Apprezziamo il tuo tempo quanto lo fai tu.

Imprenditoriali nel cuore.

Ci muoviamo velocemente, prendiamo il controllo e non abbiamo paura di costruire, testare, imparare e ricominciare.

Poco ego, grande impatto.

Le grandi idee vengono da ovunque. Ascoltiamo, rispettiamo e ci solleviamo a vicenda.

Costruito per durare.

Bassa rotazione, alta fiducia. Le persone restano perché amano il lavoro e le persone con cui lavorano.

Costruiamo grandi cose insieme.

Raccontaci un po' di te e della tua esperienza. Ti contatteremo presto.

01

Come ti chiamiamo?

02

Dove dovremmo mandare le buone notizie?

03

Da quanti anni fai questo lavoro?

04

Quali sono i tuoi strumenti preferiti — quelli per cui vorresti essere conosciuto?

05

Referenze

Persone con cui hai lavorato che possono garantire per te — ci aiuta ad andare più veloce.

06

Scrivi tu stesso! Non valutiamo la grammatica; vogliamo solo la tua vera voce, non una ben curata da un'IA.

07

Carica il tuo CV qui

Ci importa il contenuto, non la scelta del font.

Trascina e rilascia il tuo CV qui, oppure clicca per cercarePDF, DOC o DOCX — max 5MB
08

Puoi scrivere 3-4 righe, ma assicurati che siano tue, non di un'IA. Riusciamo a vedere la differenza da lontano.

09

Facoltativo — un link è più che sufficiente.

10

Facoltativo — ci aiuta a sapere dove continuare a presentarci.

11

Registra e sii te stesso

Parlaci di te in 30 secondi o un minuto. Condividi un po' del tuo percorso finora, cosa ti riesce bene, un progetto di cui sei fiero, e cosa ti ha attirato verso questo ruolo/azienda.

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