Mitä mega-yritykset kutsuvat kovasti perään (ja miksi sinunkin pitäisi)

Katsotaanpa asiaa suoraan: huippuosaajille kehittäjille teknologia-ala muistuttaa korkean panoksen pokeripöytää. Mega-yritykset jakavat osakkeita ja etuja kuin pelimerkkejä toivoen saavansa seuraavan neron, joka kehittää seuraavan miljardi dollarin yksikornin.

Mutta se ei ole satunnainen peli.

Näiden teknologiajättien silmät ovat suunnattuna tiettyihin kehittäjäprofiileihin, ja jos et pelaa heidän peliään, voit jäädä pois suurimmasta palkinnostaan. Omallakohtaisesti olen työskennellyt ohjelmistosuunnittelussa yli kymmenen vuotta, ja olen nähnyt kysynnän muuttuvan valtavasti vuosien varrella. Viime aikoina muutamia kehittäjätyyppejä näyttää olevan erityisen suurella kyselyillä suurissa teknologiayrityksissä. Mutta tämä ei ole sokea uskollisuus tai taitojen myyntiä korkeimmalle tarjoajalle. Kyse on niiden taitojen ymmärtämisestä, joita he haluavat, oman pelin parantamisesta ja siitä, että tulet sellaisen pelaajan, jonka he desperaattisesti haluavat tiimihinsä.

Vuonna 2023 muutamalla kehittäjäprofiililla näyttää olevan selkeästi eniten rekrytoijien huomiota ja loistavaksi nousevia korvauspaketeja. Teollisuuden kontakteisteni ja teknologian rekrytointitrendien analyysin perusteella nämä ovat 5 tärkeintä roolia, joihin mega-yritykset ovat "ajaneet", yrittäessään täyttää avointa paikkoja:

1. Koneoppimisen osaaminen

Kun yritykset haluavat yhä enemmän lisätä tekoälyn kykyjä alustoilleen ja palveluihinsa, yksinkertaisesti ei ole riittävästi ML-insinöörejä. Palkat nousevat pilviin, ja keskimääräiset kompensaatiopaketit nousevat kuuden numeron lukuihin. Joka suurista yrityksistä, Google:sta Meta:aan pankkeihin ja hedge-rahastoihin, haluaa lisää koneoppimisen tutkijoita ja insinöörejä henkilöstöön.

Jos sinulla on kokemusta neuroverkon rakentamisesta, tietoa tilastollisista oppimismenetelmistä ja koodaustaidoista Pythonissa ja TensorFlowssa, sinun taitojasi on erittäin kysytty.

2. Turvallisuus- ja yksityisyysasiantuntijat

Korkean profiilin hakkerit ja uudet säännöt ovat nostaneet uhka-analyysin, salauksen, todennus ja tietojen hallinnan asiantuntemuksen arvoa. Suuret IT-yritykset kilpailevat insinööreistä, jotka voivat suunnitella ja rakentaa hyökkäyksille vastustavia järjestelmiä tai laitonta tietojen saantia vastaan.

3. Full Stack -web-kehittäjät

Siirtyminen online- ja mobiilisovelluksiin ei näytä vähenevän, mikä tarkoittaa, että kehittäjät, jotka voivat työskennellä etupäässä, taustalla, ohjelmointirajapinnoissa ja tietokannoissa koko digitaalisten kokemusten suunnittelussa, ovat erittäin kysytty. JavaScript-kehyksiin, kuten React-sovelluksiin, sekä Python- ja SQL-asiantuntijat ovat edelleen erittäin kysytty.

4. Lohkoketjun kehittäjät

Blockchain suosittiin kryptovaluutoilla, ja nyt yritykset rahoituksesta logistiikkaan terveydenhuoltoihin ovat lohkoketjun kunnianhimoisten hankkeiden parissa. Kuitenkin lohkoketjun kehittäjien asiantuntemus on edelleen pienellä tarjonnalla, joten henkilöillä, joilla on käytännön Web3-kokemus, on paljon mahdollisuuksia.

5. Kvantti tietokoneen asiantuntijat

Kvantti on tällä hetkellä kehityksensä alkuvaiheessa, mutta sillä on valtava tulevaisuuden potentiaali. Tämän seurauksena monet yritykset ovat kilpainneet palkkaamisen muutaman asiantuntijan, joka ymmärtää superpositiota, takertumista ja muita kvanttisia periaatteita edistääkseen tätä vallankumouksellista teknologiaa.

Niin, mitä tämä tarkoittaa sinulle?

Yksinkertainen: kehittyä

Opi uusi taito tai kaksi. Omaksu koko pino, työskentele tekoälyn kanssa ja tutustu tietojen kulutukseen. Tule kehittäjäksi, joka puhuu kieliä, joita mega-yritykset haluavat.

Muista, se ei ole myyminen, vaan nouseminen tasolla.

Ja hei, kuka tietää? Ehkä jonain päivänä sinä olet se, keitä he etsivät, ei toisin päin.

Bonus huomio: Älä vain seuraa trendejä, aseta ne. Ole kehittäjä, joka uudelleenmäärittää, mitä "arvokas" tarkoittaa. Luo jotain, mikä saa mega-yhtiöt kiinnittämään huomiota.

Tietenkin vuosittaiset rankingit eivät koskaan kerro koko tarinaa, mutta toivon, että tämä erittely tarjoaa hyödyllisiä näkemyksiä dev-taidoista, jotka tällä hetkellä käskevät korkeimpia palkkoja ja syvimpiä yrityksen investointeja dynaamisella teknologia-alalla, joka siirtyi vuoteen 2023.

Viitteet-