Skip to main content

Ruoho on vihreämpää
MND:ssä.
Todella.

“

Viimeisten 6 vuoden aikana olemme rakentaneet MND:n uskomuksella, että ohjelmisto tulisi rakentaa kunnolla.

Pohtien. Puhtaasti.

Sana perustajilta ~

Me, neljä perustajaa MND:ssä, olemme joukko loistavia ystäviä, jotka sattuvat olemaan erittäin, erittäin hyviä ohjelmistokehityksessä. Me rakastamme monimutkaisen tekemisen yksinkertaiseksi tuntuiseksi.

Ja ollaksemme täysin rehellisiä, tiedämme että olemme loistavia siinä. Tiedämme mitä tapahtuu kun yritykset leikkaavat kulmia, palkkaavat väärät ihmiset jotka saattavat rakentaa tuotteen ilman tai hyvin vähän todellista omistajuutta.

Me emme koskaan halunneet olla sellainen yritys.

Viimeisten 6 vuoden aikana olemme rakentaneet MND:n uskomuksella, että ohjelmisto tulisi rakentaa kunnolla. Jokaisen koodirivimme, joka tulee MND:stä, pitäisi tuntua siltä että me välitämme todella. Koska kyse ei ole vain toiminnallisuudesta. Se on eleganssia. Se on selkeyttä. Se on käsityötaidetta.

Ja silti - MND ei koskaan ollut vain koodista.

“

Joten rakensimme MND:n paikaksi, jossa huippuinsinöörit löytävät maailmanluokan mahdollisuuksia...

Meillä on ollut tuuri. Saimme mahdollisuuksia ja näkyvyyttä. Pääsimme työskentelemään uskomattomien ihmisten kanssa ja oppimaan parhaista. Ja tiedämme, että on tuhansia uskomattoman lahjakkaita insinöörejä, joilla ei yksinkertaisesti ole ollut pääsyä samoihin huoneisiin, samoihin verkostoihin tai samoihin mahdollisuuksiin.

Halusimme muuttaa sen.

Joten rakensimme MND:n paikaksi, jossa huippuinsinöörit löytävät maailmanluokan mahdollisuuksia, kansainvälistä näkyvyyttä, parasta saatavilla olevaa koulutusta ja ihmisiä, jotka ajavat heitä tulemaan naurettavan hyväksi siinä mitä he tekevät.

Ja kuten tiedät, ei ole helppoa päästä MND:n talent-pooliin.

Olemme kriittiset. Olemme vaativia. Välitämme syvästi siitä, kuka pääsee sisään. Mutta kun olet sisällä, olet perhe. Olet ympäröity ihmisillä, jotka välittävät laadusta, jotka haluavat kasvaa, jotka rakastavat asioiden rakentamista ja jotka eivät pelkää vaikeita ongelmia.

Emmekä me hallitse tuhatta insinööriä kuten jotkut kilpailijoistamme. Tunnemme jokaisen talent-poolimme henkilökohtaisesti - ja siksi pystymme tukemaan heitä takuullamme.

Ja sama pätee asiakkaisiin, joiden kanssa työskentelemme.

“

Meillä on ollut onnea työskennellä poikkeuksellisten ihmisten kanssa, jotka rakastavat hyvää tuotetta

Meillä on ollut onnea työskennellä poikkeuksellisten ihmisten kanssa, jotka rakastavat hyvää tuotetta. Ihmisiä, jotka rakastavat merkityksellisten liiketoimintojen rakentamista. Ihmisiä, jotka arvostivat luottamusta, rehellisyyttä ja joo, ihmisiä. Ihmisiä, jotka välittävät asioiden tekemisestä kunnolla. Ihmisiä, jotka nauttivat prosessista, ei vain tuloksesta.

Haluaisimme jatkaa samalla polulla.

Nämä ovat arvot, joita me pidämme korkeassa arvossa MND:ssä. Ja nämä ovat asiat, joista me kieltäydymme kompromissista.

ARVO 1

EMPATIA

Suunnittelemme todellisuutesi mielessä pitäen

Et koskaan saa tuntea, että työskentelet tuntemattomien kanssa internetissä. Me kuuntelemme syvälti, ymmärrämme mitä todella tarvitset, ja rakentamme kanssasi, ei vain sinulle.

ARVO 2

LAATU

Välitämme siitä, että tuote todella toimii, ei vain että se toimitetaan.

Kuka tahansa voi suorittaa tehtävän ja lähettää laskun. Me välitämme siitä, että insinööri oli oikea valinta, että tuote todella etenee, että päätös oli järkevä ja että sinä edelleen tunteet olevasi tyytyväinen työskentelystään kanssamme kuukausien päästä.

ARVO 3

LUOTTAMUS

Asetamme sen, mikä on sinulle oikein, edelle sille, mikä on meille helppo.

Jos uskomme, että palkkaat liian aikaisin, rakennat väärää asiaa tai pyydät väärää roolia, sanomme sen. Jos jokin on epärealistista, sanomme sen. Jos jokin menee pieleen, jäämme ja korjaamme sen. Välitämme liikaa hyvästä liiketoiminnasta sanoaksemme kyllä kaikkeen.

ARVO 4

VASTUULLISUUS

Emme vain lähetä ansioluetteloita. Lähetämme ihmisiä, joihin me olisimme valmiita panoksensa.

Et tarvitse kaksikymmentä profiilia ja uutta rekrytointivaivaa. Tarvitset yhden tai kaksi ihmistä, jotka ovat todella sopiva työhön. Ihmisiä, jotka ovat älykkäät, ystävälliset, proaktiiviset, helppo työskennellä kanssa ja loistavia siinä mitä he tekevät.

ARVO 5

SITOUTUMINEN

Jäämme kunnes se on kunnossa.

Emme ole sellainen yritys, joka katoaa kickoffin jälkeen, piiloutuu laajuuden taakse tai sanoo "se ei ole meidän työ". Jos jokin on rikki, sotkuinen, viivästynyt tai menee pieleen, jäämme mukaan kunnes se on korjattu.