Skip to main content

El pasto es más verde en
MND.
En serio.

“

Durante los últimos 6 años, hemos construido MND con la creencia de que el software debe ser construido adecuadamente.

Pensadosamente. Limpiamente.

Una nota de los fundadores ~

Nosotros, los cuatro fundadores en MND, somos un grupo de grandes amigos que resultamos ser muy, muy buenos en el desarrollo de software. Nos encanta tomar algo complejo y hacerlo sentir simple.

Y para ser completamente honesto, sabemos que somos excelentes en ello. Sabemos qué sucede cuando las empresas cortan esquinas, contratan a las personas equivocadas que podrían construir su producto con poco o ningún verdadero compromiso.

Nunca quisimos ser ese tipo de empresa.

Durante los últimos 6 años, hemos construido MND con la creencia de que el software debe ser construido adecuadamente. Cada línea de código que sale de MND debe sentir que nos importa. Porque no se trata solo de funcionalidad. Se trata de elegancia. Se trata de claridad. Se trata del oficio.

Y sin embargo - MND nunca fue solo sobre código.

“

Entonces, construimos MND como un lugar donde los ingenieros estelares pueden encontrar oportunidades de clase mundial...

Hemos tenido suerte. Obtuvimos oportunidades y exposición. Trabajamos con personas increíbles y aprendimos de los mejores. Y sabemos que hay miles de ingenieros increíblemente talentosos que simplemente no han tenido acceso a las mismas salas, las mismas redes o las mismas oportunidades.

Quisimos cambiar eso.

Entonces construimos MND como un lugar donde los ingenieros estelares pueden encontrar oportunidades de clase mundial, exposición internacional, capacitación de primera clase y personas que los impulsen a ser ridículamente buenos en lo que hacen.

Y como sabes, no es fácil entrar en el pool de talento de MND.

Somos exigentes. Somos demandantes. Nos importa profundamente quién entra. Pero una vez que entras, eres familia. Estás rodeado de personas que se preocupan por la calidad, que quieren crecer, que aman construir cosas y que no tienen miedo de problemas difíciles.

Y no gestionamos mil ingenieros como algunos de nuestros contemporáneos. Conocemos personalmente a cada uno de nuestro pool de talento - y así podemos respaldarlos con nuestra garantía.

Y lo mismo es cierto para los clientes con los que trabajamos.

“

Hemos tenido la suerte de haber trabajado con algunas personas excepcionales que aman buenos productos

Hemos tenido la suerte de haber trabajado con algunas personas excepcionales que aman buenos productos. Personas que aman construir negocios significativos. Personas que valoran la confianza, la honestidad y, bueno, los humanos. Personas que se preocupan por hacer las cosas adecuadamente. Personas que disfrutan del proceso, no solo del resultado.

Nos gustaría continuar por el mismo camino.

Estos son los valores que mantenemos altos en MND. Y estas son las cosas en las que nos negamos a comprometernos.

VALOR 1

EMPATÍA

Diseñamos teniendo en cuenta tu realidad

Nunca deberías sentir que estás trabajando con extraños en internet. Escuchamos profundamente, entendemos lo que realmente necesitas, y construimos contigo, no solo para ti.

VALOR 2

CALIDAD

Nos importa si el producto realmente funciona, no solo si se entrega.

Cualquiera puede terminar una tarea y enviar una factura. Nos importa si el ingeniero era el ajuste correcto, si el producto realmente está avanzando, si la decisión tenía sentido y si todavía te sientes bien trabajando con nosotros meses después.

VALOR 3

CONFIANZA

Ponemos lo que es correcto para ti por encima de lo que es fácil para nosotros.

Si creemos que estás contratando demasiado temprano, construyendo lo incorrecto o pidiendo el rol incorrecto, te lo diremos. Si algo es poco realista, lo diremos. Si algo sale mal, nos quedaremos y lo arreglaremos. Nos importa demasiado hacer buenos negocios para decir que sí a todo.

VALOR 4

RESPONSABILIDAD

No solo enviamos currículums. Enviamos personas en las que apostaríamos nuestro nombre.

No necesitas veinte perfiles y otro dolor de cabeza de contratación. Necesitas una o dos personas que sean genuinamente adecuadas para el trabajo. Personas que sean inteligentes, amables, proactivas, fáciles de trabajar y brillantes en lo que hacen.

VALOR 5

COMPROMISO

Nos quedamos hasta que se resuelve.

No somos el tipo de empresa que desaparece después del lanzamiento, se esconde detrás del alcance o dice "eso no es nuestro trabajo". Si algo está roto, desordenado, retrasado o yendo mal, nos mantenemos involucrados hasta que se arregle.