Cumplimiento de POSH

Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro, libre de acoso sexual y discriminación, para todos los empleados de MND Technologies Private Limited.

MND Technologies Private Limited adopta una actitud de cero tolerancia hacia cualquier tipo de acoso sexual o discriminación causados por cualquier empleado durante su permanencia en MND.

Esta Política se aplica a todos los empleados de MND Technologies Private Limited.

Esta sección define términos clave utilizados en esta Política, incluyendo Empleado, Acoso Sexual, Persona Agraviada y Demandado.

El acoso sexual incluye, pero no se limita a, contacto físico y avances sexuales, demandas o solicitudes de favores sexuales, observaciones de naturaleza sexual y visualización de pornografía.

Una reclamación puede ser presentada por correo electrónico a ops@mynextdeveloper.com, o discutida con cualquier miembro del Comité Interno, dentro de 3 meses de la ocurrencia del acto de acoso sexual.

Cada reclamación es manejada por un Comité Interno que comprende un Presidente, tres Miembros Internos y un Miembro Externo de una organización sin fines de lucro o con antecedentes legales, con la máxima confidencialidad y urgencia.

Una resolución amistosa es posible solo con el consentimiento escrito del demandante, y cualquier decisión que establezca una infracción conduce a una acción disciplinaria proporcional a su naturaleza e impacto.

Esta Política y Procedimiento serán revisados cuando sea necesario desde la fecha de implementación, con revisiones iniciadas por el Departamento de Recursos Humanos.