Hvad mega-virksomheder desperat jagter (og hvorfor du også bør)

Lad os være ærlige: for de dygtigste udviklers vedkommende ligner tech-miljøet et højt-indsats pokerspil. Mega-virksomheder kastes med aktier og fordele rundt som chips i håbet om at snappe næste geni op, som udvikler det næste milliard-dollar ejendomsvælte.

Men det er ikke et tilfældigt kastespil.

Disse tech-titaner er laseropfokuseret på specifikke udvikler-profiler, og hvis du ikke spiller deres kort rigtigt, kan du gå glip af den største gevinst. Som nogen, der har arbejdet inden for softwareudvikling i over et årti, har jeg set efterspørgslen skifte betydeligt gennem årene. For nylig er der nogle få vigtige typer af udviklers, som ser ud til at være i ekstremt høj efterspørgsel hos store tech-firmaer. Men det handler ikke om blind loyalitet eller at sælge dine færdigheder til højestbydende. Det handler om at forstå de færdigheder, de tørster efter, at slibe dine egne færdigheder, og at blive den spiller, de desperat vil have ind på deres hold.

I 2023 ser nogle få udvikler-profiler ud til at få den mest recruiter-opmærksomhed og himmelkradsende kompensationspakker. Baseret på mine brancheforbindelser og analyse af tech-ansættelsestrends er disse de 5 vigtigste roller, som mega-virksomheder er gået "all-in" på for at få fyldt ledige stillinger:

1. Maskinlæring ekspertise

Når virksomheder i stigende grad ønsker at tilføje AI-funktioner til deres platforme og services, er der simpelthen ikke nok ML-ingeniører at gå rundt. Lønninger skyder i vejret, med gennemsnitlige kompensationspakker, der når ind i de seks-cifrede tal. Stort set alle større virksomheder, fra Google til Meta til banker og hedgefonde, ønsker flere maskinlæringsforsker- og ingeniørpositioner.

Hvis du har erfaring med at bygge neurale netværk, viden om statistiske læringsteknikker og kodningsevner inden for Python og TensorFlow, vil dine færdigheder være meget eftertragtet.

2. Sikkerhed & privatlivseksperter

Højprofilerede hacks og nye regler har sat fokus på ekspertise inden for truselanalyse, kryptering, autentifikation og dataledelse. Store IT-virksomheder konkurrerer om ingeniører, der kan designe og konstruere systemer, der modstår angreb eller ulovlig datatilgang.

3. Full Stack webudviklere

Skiftet til online- og mobile-apps viser ingen tegn på at aftage, hvilket betyder, at udviklers, der kan arbejde på tværs af frontend, backend, API'er og databaser for at designe hele digitale oplevelser, er i høj efterspørgsel. Specialister inden for JavaScript-frameworks såsom React, samt Python og SQL, er stadig i høj efterspørgsel.

4. Blockchain-udviklers

Blockchain blev populariseret af cryptocurrency, og nu har virksomheder, der spænder fra finans til logistik til sundhedsvæsen, ambitiøse blockchain-initiativer på vej. Men blockchain-udvikler ekspertise er stadig i lavt udbud, så personer med praktisk Web3-erfaring har masser af muligheder.

5. Kvantedatabehandling specialister

Kvantedatabehandling er i øjeblikket i sine tidlige udviklingsstadier, men det har enormt fremtidigt potentiale. Som følge heraf har mange virksomheder løbet et kappeløb for at ansætte de få eksperter, der forstår superposition, sammenfiltring og andre kvanteprincipper for at fremme denne revolutionerende teknologi.

Hvad betyder det for dig?

Enkelt: udvikl dig

Lær en eller to nye færdigheder. Omfavn full stack, arbejd med AI, og bliv komfortabel med at konsumere data. Bliv en udvikler, der taler de sprog, mega-virksomheder tørster efter.

Husk, det handler ikke om at sælge ud, det handler om at tage dig op til næste niveau.

Og hej, hvem ved? Måske bliver du en dag den, som de jagter, ikke omvendt.

Bonusudbytte: Bare ikke følg trendene, sæt dem. Vær den udvikler, som omdefinerer, hvad "værdifuld" betyder. Skab noget, som vil få mega-virksomhederne til at bemærke dig.

Selvfølgelig fortæller årlige ranglister aldrig hele historien, men jeg håber, at denne oversigt giver nyttige indsigter i de udvikler-færdigheder, som i øjeblikket beordrer de højeste lønninger og dybeste virksomhedsinvesteringer i vores dynamiske tech-landskab, der går ind i 2023.

Referencer-