Blog

Inzichten die
slimmere
beslissingen stimuleren.

Praktische inzichten over outsourcing, operaties, financiën en het opbouwen van sterke teams.

Sorteren op:
Waarom het overslaan van junior medewerkers nu over 2 jaar terug kan slaan
Werving

Waarom het overslaan van junior medewerkers nu over 2 jaar terug kan slaan

Junior medewerkers niet aannemen ziet er dit kwartaal budgetmatig slim uit. Hier is wat het je engineeringteam werkelijk kost tegen 2028.

2 okt 2026  ·  9 min read
De Ene Interviewvraag Die Echte AI-Vaardigheden Onthult
Werving

De Ene Interviewvraag Die Echte AI-Vaardigheden Onthult

Deze ene interviewvraag onthult verificatiegewoonten, beoordelingsvermogen en eigenaarschap, allemaal in één eerlijk faalaverhaal.

29 sep 2026  ·  9 min read
Jev zet in op AI die niet hoeft te praten om nuttig te zijn
AI

Jev zet in op AI die niet hoeft te praten om nuttig te zijn

Jev AI slaat het chatbot-format volledig over en levert in plaats daarvan snelle, goedkope beslissingen. Dit is wat het is en waarom het belangrijk is.

25 sep 2026  ·  9 min read
Wat Claude Code's #1 Positie Betekent voor Je Volgende Engineering Aanstelling
AI

Wat Claude Code's #1 Positie Betekent voor Je Volgende Engineering Aanstelling

Claude Code heeft GitHub Copilot net voorbijgestreefd als het meest gebruikte AI-coderingstool. Dit is wat het betekent voor je volgende engineering aanstelling.

22 sep 2026  ·  9 min read
Hoe startups in een vroeg stadium een werkgeversimago opbouwen voordat iemand hun naam kent
Startup

Hoe startups in een vroeg stadium een werkgeversimago opbouwen voordat iemand hun naam kent

Je hebt geen brandteam nodig om een reputatie op te bouwen die kandidaten vertrouwen. Dit werkt echt voordat je 10 medewerkers hebt.

18 sep 2026  ·  10 min read
Wat uw LinkedIn zegt over uw wervingsnormen
Werving

Wat uw LinkedIn zegt over uw wervingsnormen

Uw LinkedIn-aanwezigheid is geen marketing naar kandidaten; het is bewijs. Hier leest u wat sterke engineers er werkelijk uit opmaken.

15 sep 2026  ·  10 min read
Wat de beste startup CTO's zoeken naar tijdens een 60 minuten technisch interview
Werving

Wat de beste startup CTO's zoeken naar tijdens een 60 minuten technisch interview

Een 60 minuten technisch interview-analyse van echte startup CTO's: wat ze vragen, waar ze op letten en waarom het werkt.

11 sep 2026  ·  7 min read
7 signalen dat uw startup moet stoppen met het inhuren van freelancers en een dedicated engineeringteam moet opbouwen
Werving

7 signalen dat uw startup moet stoppen met het inhuren van freelancers en een dedicated engineeringteam moet opbouwen

Huurt u nog steeds freelancers in voor alles? Hier zijn 7 signalen dat het tijd is om in plaats daarvan een dedicated engineeringteam op te bouwen.

8 sep 2026  ·  7 min read
Hoe u in 24 uur een geverifieerde senior ontwikkelaar inhuurt zonder concessies te doen aan kwaliteit
Werving

Hoe u in 24 uur een geverifieerde senior ontwikkelaar inhuurt zonder concessies te doen aan kwaliteit

Snelheid en kwaliteit zijn geen tegenstrijdigheden bij werving. Hier is het verificatie-eerste proces dat een 24-uurs senior-werving mogelijk maakt.

4 sep 2026  ·  6 min read