POSH sukladnost

Stvaranje i održavanje sigurnog radnog okruženja, slobodnog od seksualnog nasilja i diskriminacije, za sve zaposlenike MND Technologies Private Limited.

MND Technologies Private Limited prihvaća politiku nulte tolerancije prema bilo kojem obliku seksualnog nasilja ili diskriminacije koju je počinio bilo koji zaposlenik tijekom njegovog mandata u MND-u.

Ova politika primjenjuje se na sve zaposlenike MND Technologies Private Limited.

Ovaj odjeljak definira ključne pojmove korištene u ovoj politici, uključujući Zaposlenika, Seksualno nasilje, Oštećenu osobu i Odgovorenu osobu.

Seksualno nasilje uključuje, ali se ne ograničava na, fizički kontakt i seksualne avanse, zahtjeve ili molbe za seksualne usluge, seksualno obojene primjedbe i prikazivanje pornografije.

Pritužbu se može podnijeti putem e-maila na ops@mynextdeveloper.com ili raspraviti s bilo kojim članom Unutarnjeg odbora, u roku od 3 mjeseca od činidbe seksualnog nasilja.

Svaka pritužba se obrađuje od strane Unutarnjeg odbora koji se sastoji od Predsjedatelja, tri Unutarnja člana i jednog Vanjskog člana iz NVO ili pravne struke, s najvećom povjerljivošću i hitnosti.

Miran zaključak je moguć samo sa pisanog pristanka pritužnika, a svaka odluka koja utvrdi počinjenje zločina vodi disciplinskoj akciji proporcionalnoj njegovoj prirodi i utjecaju.

Ova politika i postupak će se pregledati kad god je potrebno od datuma primjene, s pregledima koje je inicirajala HR služba.