Is cosúil go bhfuil sé éasca a bheith ag scipeáil fostúcháin do dhalta ar an nóiméad seo.
Déileálann uirlisí AI cheana féin go leor den obair a bhíodh á thabhairt do innealtóirí ar leibhéal iontráil, ar nós cód simplí a scríobh, fabhtanna díreach a dhéanúnasc, tástálacha a chruthú, agus tasc eile a bhainean le gnáthoibreacha. Mar sin, má is féidir le cuideachta a dhíol as uirlis AI as taille beag míosúil, is tuigthe go bhféadfadh bunaitheoir a fhiafraí cén fáth a raibh siad i bhfostú duine ar a dhéanfadh an obair sin ar $90,000 nó níos mó.
Is ceist dhlisteanach a bhí ann, ach an fhadhb ná go raibh sé ag breathnú ar chostais an lae inniu amháin.
Is minic gur an duine sin a dhéanann an obair simplí inniu an duine atá ag fás i do innealtóir bhreise thairbhiúil a bheidh uait i gceann cúpla bliain ó shin. Ní fhéachann innealtóirí sinsearacha go hiomlán ar an saol. Thosaigh siadsan scothanna ó thús, de ghnáth, le tasc níos lú, go leor treorú, agus a lán botúin ar an dóigh. Má bhítear ag stopadh daoine ó an tseans chéad am a thabhairt dóibh, b'fhéidir gur bheidh siad ag fáil amach go bhfuil innealtóirí bhreise ró-gann chun a fhostú nuair a bheidh a gcuid uathu.
Féach ar an Méid a bhí ag Tarlú
Ní foláir gur a bheith ag tuar go bhféadfadh a tharla laethanta eile, le fostúchán do dhalta thuaidh ag titim go suntasach cheana.
Fuair taighde ó Digital Economy Lab Stanford go raibh fostúchán i measc forbróirí aois 22 go 25 titim thart ar 20% ó 2022, agus go raibh fostúchán i measc forbróirí aois 35 go 49 ag méadú thart ar 9% ar an tréimhse chéanna. Bhraistigh Tuarascáil Staid an Talent 2026 ó SignalFire go raibh fostúchán ar leibhéal iontráil ar theicneolaíochta titim go géar ó 2019, lena n-áirítear meath thart ar 65% ag cuideachtaí teicneolaíochta móra agus go fada le 75% ag tosuithe tapa.
Fuair staidéar eile Harvard, ag breathnú ar mhilliúin oibrithe ar fud na céadta míle cuideachtaí na Stáit Aontaithe, gur titim fostúchán do dhalta ar chuideachtaí a ghlac AI go thart ar 9-10% laistigh de shé ráithe den ghlacadh, agus bhraistigh suirbhé Resume.org de 1,000 bainistitheoir fostúcháin na Stáit Aontaithe go raibh 21% ar cheartúchán na n-iontrálacha a reoite go speisialta toisc AI, agus dúirt 36% eile gur bhí plean aici a bheith ag stopadh fostúcháin ag an leibhéal sin faoi dheireadh 2026.
Mar sin, tá, tá cuideachtaí ag freagairt do AI a bhí ag fostúchán níos lú daoine ar thús a gcuid gcéimeanna.
Ó thaobh buiséid ghearrthéarmhach, bíonn ciall ann. Ach ní thaobh an fostúchán ach ar an méid atá ag teastáil ó do theam an ráithe seo.
Is Féidir le Sábháil Inniu a bheith ina Fadhb Amárach
Samhlaíonn tú go bhfuil tú ag gníomhú do startup inniu agus go bhfuil tú ag cinneadh nach bhfostóidh tú ach innealtóirí bhreise ó seo amach. D'fhéadfadh sé a oibriú go foirfe ar feadh an bhliain nó dhó. Fanann do theam beag, bíonn na innealtóirí sinsearacha táirbhiúil, agus seachnaítear tú ag caitheamh ama ag traenáil daoine atá fós ag foghlaim na bunbhreithnithe.
Ansin, dhá nó trí bliana ó shin, fásann do chuideachta, tá gá agat do innealtóirí níos eile bhreise, agus go tobann, tá tú ag iarraidh daoine le trí, cúig, nó seacht mbliana de bhreise, ach tá tú ag foluain le gach cuideachta eile a rinne an cinneadh céanna. Tá níos lú daoine ag teacht trí an pipeline toisc go raibh níos lú cuideachtaí ag tabhairt an tseans tosaithe dóibh.
Sin an chuid sin nach bhfuil le feiceáil i buiséad fostúcháin an lae inniu. Tá sé beagáinín cosúil le cinneadh a dhéanamh nach bhfuil gá agat do shíol a ghealadh toisc nach bhfuil gá agat do thorthaí a bhreise an bhliain seo. Is fhéidir leis sin a oibriú go dtí go tobann tá gá agat do thorthaí agus a thuigann tú go bhfuil fás ann.
Tá AI ag Athrú an Bhail do Dhalta
Tá cúis dhlisteanach ann gur dhearbhaigh AI cuideachtaí a bheith ag ceistíonn fostúchán ar leibhéal iontráil. Is féidir le cuid den obair ar bhí innealtóirí óga ag caitheamh go leor ama a fhoghlaim, ar nós cód atúil a scríobh, fabhtanna simplí a dhéanúnasc, agus tástálacha bunúsacha a chruthú, a dhéanamh i bhfad níos tapa le AI, ach ní thugann sé gur ní aon bhail fágtha do innealtóir do dhalta. B'fhéidir go gcaithfidh an bail a athrú.
Is sampla amháin de chuideachta a ghlac an cineál seo IBM. In ionad a bhreithniú ar AI ar chúis an iontrálacha forbróirí a bhaint ar fad, tá méadú ar fostúchán do dhalta an cuideachta agus aistrítear an fócas ar an bhail i dtreo a thuiscint ar riachtanais, ag obair le tairbhí géinithe AI, agus a sheiceáil an bhfuil an toradh i ndáiríre ceart.
Sin idirdhealú tábhachtach.
Ní chaithfidh innealtóir do dhalta i dtimpeallacht ró-phlúch AI a chaitheamh ocht huaire an lae a scríobh cód ó thús. B'fhéidir a chaitear níos mó ama ag tuiscint fadhb, ag athbhreithniú ar obair ghéinithe AI, ag tástáil smaointe, ag foghlaim córais an chuideachta, agus go mall a bheith ag gabhála ar níos mó freagraimh.
Tá an teicneolaíochta ag athrú an obair. Ní bhacann sé an gá do dhuine a fhoghlaim conas a dhéanamh.
Tá Cost Eile Ansin Nach Bhfuil Tú a Fhiceáil
Tá cúis níos lú soiléir ann do innealtóirí do dhalta a choinneáil timpeall: B'fhéidir go bhfuil siad luachmhar do do innealtóirí sinsearacha freisin.
Nuair a mhíníonn innealtóir sinsearach cén fáth a bhíonn rud éigin ag feidhmiú ar bhealach áirithe, ag athbhreithniú ar chód do innealtóir do dhalta, nó ag cabhrú do dhuine fhadhb a oibriú tríd, bítear ag brú ar a bhfhéin smaointeoireachta a dhéanamh níos soiléir. Ar an dóigh, is féidir le teagasc duine eile a bheith ag foluain do ghabhála in do thuiscint féin nach bhféadfadh tú a thógáil nuair a bheidh ag obair i d'aonar.
Do innealtóirí sinsearacha, fás ní i gcónaí faoi scríobh chód níos casta. Is féidir leis a bheith ag teagasc, ag míniú chinneadh, agus ag cabhrú do dhaoine eile a bheith níos fearr.
Geal innealtóirí do dhalta ar fad, agus beidh tú ag gealadh cuid na bhfreagraimh sin freisin. Sin a rá, ní thugann sé go raibh gach innealtóir sinsearach ag iarraidh a bhainistiú nó ag teagasc daoine ar fad an lae. Ach tugann sé go bhfuil teama innealta bhreise sláintiúla a bheith ag difriúchán de bhreise, le daoine ag foghlaim ó a chéile.
An Freagra Éasca: "Ach Ní a Fhostú Innealtóirí Bhreise"
Is féidir leat, agus do chuid tosamuinteoirí, d'fhéadfadh gur an rogha cheart a bheith ann do dhréimhse, ach an fhadhb le teacht nuair a dhéanann gach duine an cinneadh céanna.
Má dhéanann gach cuideachta a cinneadh nach bhfuil siad i ngan-fhostú innealtóirí bhreise amháin, níl an éileamh ar ghialla sinsearacha ó shiúl. An soláthair pipeline go simplí ag fáil níos tanaí. Nuair a tharlaíonn sé sin, déanann gach innealtóir bhreise ar chostas agus ar iomróir níos mó. Is féidir leat a bheith ag íoc ar chéimní ar bhealach ar bhealach ar bhealach ar innealtóir a raibh a raibh agat a bhíonn ag fás go hinmheánach má thosaigh tú níos luaithe.
Sin an fáth ar chóir an cheist a bheith, "Ba chóir dúinn innealtóirí do dhalta nó sinsearacha a fhostú?"
Is ceist níos fearr, "Cad an meascán de bhreise atá ag teastáil ó dhúinn inniu, agus cad an sort teama ar bhfuil tú ag iarraidh a bheith agat dhá nó trí bliana ó shin?"
Níl a chuid Gníomh do Dhalta Bhreise Ort
A choinneáil ar foluain do dhalta pipeline ar foluain ní thugann sé go bhfostóidh tú deichniúr innealtóirí ar leibhéal iontráil agus ag iarraidh do do theam sinsearacha a traenáil iad ar fad.
Do tosamuinteoireoir beag, d'fhéadfadh sé go nochta a fhostú duine amháin le acmhainn láidir agus ag tabhairt dóibh an timpeallacht cheart a fhás. In ionad a mheasúnú ar an príomh-leor ar chuid cód ar féidir leo a tháirgint, féach ar conas go tapa a fhoghlaim siad, conas ar bhreith siad an bhreithniú, conas ar dhéanúnasc siad obair ghéinithe AI go cúramach, agus ar féidir leo go mall a bheith ag gabhála ar dhéanúnasc fadhb níos casta.
Innealtóir do dhalta ar bhraistigh go tapa agus ar bhraistigh cathain ar chéistíonn freagra géinithe AI is féidir leis a bheith i bhfad níos luachmhar thar am ná do dhalta innealtóir a dhéanann cód beag amháin.
Ní bhraistigh an sprioc a athrú an bail do dhalta ar bhealach díreach ar bhraistigh sé cúig bliana ó shin. Sin a chruthú leagan den bhail sin a dhéanann ciall anois.
Gealadh Beag is Féidir a Dhul i bhfad
Samhlaíonn tú dhá tosamuinteoireoir i 2026. An dá dhúine ag cinneadh go raibh siad ag iarraidh a choinneáil ar a bhfhad teama innealta, agus iad ag fostúchán ar innealtóirí bhreise amháin.
Dhá bhliain ó shin, tá gá ag an dá chuideachta do dhuine ag an leibhéal meán a bheith ag tógáil úinéireachta ar chuid thábhachtach ar an toradh. Théann siad ar an margadh agus a thuigint go bhfuil i bhfad níos lú daoine le breise cheart ná a bhí siad a bhraistigh.
Anois samhlaíonn tú tríú cuideachta a raibh cinneadh beagáinín difriúil dhéanta aici. Bhí iontráil promheasúnach do innealtóir do dhalta fostaithe aici dhá bhliain níos luaithe, thug siad tacaíochta cheart dóibh, agus bhraistigh siad dóibh a fhás i dteannta an ghnó.
B'fhéidir go bhfuil an duine sin anois réidh a ghabhála ar an freagraimh ar bhraistigh an cuideachta gá ar.
Ní raibh an cuideachta ag fáil an seansa. Go simplí a thosaigh sé a bhíonn ag tógáil a pipeline talann sula raibh gá aici ar.
Tá AI ag Athrú an Bhail Agus Nach Bhfuil Ionadaíthe an Gá
Tá AI ag athrú ar a dhéanann innealtóirí do dhalta, agus níl aon chúis ann a dhéanamh a dhéanann ó shin. Bheith ag fáil oibreach ar leibhéal iontráil ag fáil níos tapa agus níos éasca a dhéanamh i ndáiríre, agus ba chóir do chuideachtaí go deimhin a dhéanúnasc ar a raibh siad a bhraistigh ó dhuine ar thús a gcuid gceimeanna.
Ach "is féidir cuid ar leibhéal iontráil a dhéanamh i ndáiríre" ní an rud céanna le "ní raibh innealtóirí do dhalta ag gá tuilleadh."
Má bhítear ag stopadh cuideachtaí a bhí ag fostúchán daoine ar thús a gcuid gceimeanna, ní ba chóir dóibh a bheith ionadh nuair a bhéas talann bhreise ag fáil níos deacra a fháil ó shin.
Do bhunaitheorí, is féidir a bhealach níos glic gan a bheith ag roghnúchán idir AI agus innealtóirí do dhalta. Is féidir leis a bheith ag fáil a bhealach a bhí ag úsáid AI a chur ar chúnamh ar innealtóirí do dhalta a bheith go fúil níos tapa, agus ag tabhairt dóibh go leor obair agus treorú go mall a ghabhála i bhí an daoine ag breise do do chuideachta a theastódh.
Tá an sábháil ghearrthéarmhach ó scipeáil fostúcháin do dhalta an-soiléir a fhiceáil. Tá an costas fadtéarmhach i bhfad níos deacra a fhiceáil go dtí go tobann tá gá agat ar innealtóirí bhreise agus a thuigann tú go bhfuil gach duine eile ag iarraidh dóibh freisin.
Agus má tá tú ag iarraidh a bhíonn ag tógáil an pipeline talann gan an lán faoi a bheith ag foinsiú agus ag meas innealtóirí tú féin, sin áit ar chúnamh MyNextDeveloper, ag gealadh tosuithe le innealtóirí ar bharántú agus AI talann ar fud nó ar leibhéal breise, lena n-áiríteh an daoine ar thús a gcuid gcéimeanna ar féidir leo a fhás i do theam sinsearacha tú go mbeidh ag gá ar amárach.
TL;DR
Tá cuma ar scipeáil fostúcháin do dhalta ar shaothar éasca anois, toisc go raibh uirlisí AI ag déileáil go leor ar an obair gnáthoibreach innealtóirí do dhalta bhíodh a dhéanamh. Ach fostúchán do dhalta a thit 65-75% ó 2019, agus innealtóir do dhalta inniu an fhoinse aonair ar innealtóir meán agus sinsearacha amárach. Geal an pipeline anois, agus thart ar dhá bhliain, beidh tú ag foluain ar a chrapadh líon de talann bhreise ar bhraistigh gan-fhada a raibh oiread duine a traenáil. Tá cuideachtaí ar nós IBM ag freagairt ag athshainiú an bhail do dhalta thart ar an tséiceáil ar tairbhí AI, gan a bhaint air, agus b'fhéidir go bhfuil fiú amháin ceannaire do dhalta a raibh a bhraistigh an fhéidir a thabhairt a bheith ar a chuid startup talann sábháilechta ar codán ar chostas ar bhfuil go leor bunaitheorí a bhraistigh ar.
Ag iarraidh a thógáil ar theama teicneolaíochta fhada-fheidhmíochta?
Féach ar MyNextDeveloper, ar phlataform ar féidir leat a fháil an bharr 3% ar innealtóirí bogearraí ar bhfuil dúil dona i ndáiríre ar fhiontar. Ar bhealach ar éileamh, ar bheith i leataobh, agus ar bhealach soladach talann bogearraí a bhí ag soláthair réiteach ar leith ar a gcuid riachtanais bogearraí ar fad.
Ag taisteal do ár suíomh gréasáin a fhiosrú conas ar féidir linn a chur ar gcúnamh ar dhú do theam foirfe.
