An Meta Return: Cén fáth a bhféadfadh briseadh a thógáil ó do phost a bheith ina ghluaiseachtaí cliste

Tá athrú ann ar an mbealach a smaoiníonn gairmithe barrmhaith ar a gcarranna. Ní hé a bheith ag obair níos crua nó níos mó teastas a fháil; is é a bheith ag gealadh siar agus ag teacht ar ais níos láidre.

Tugaimid The Meta Return air. Pointeálann na fíricí, na scéalta, agus dearcthaí an fhostóirí smaoinimh ar rud amháin: ní drochrud a bheith ag glacadh saoire bhreacphleanaithe ó do phost. Is gluaiseacht a thugtar air.

Cad is Saoire Ghairme ann agus Cén Fáth go bhfuil sé fós feicthe go dona?

Saoire ghairme is ea nuair a thógann tú am saor ó obair dhílse. D'fhéadfadh sé seo a bheith chun aire a thabhairt do theaghlach, taisteal, nó díreach a bheith íseal. Tá an droch-ainm ann go fíor. Fuair taighde amach go dtugann go leor fostóirí droch-bhail ar spásanna i CV-anna. Tá an dóigh smaointeoireachta seo ag athrú go tapaidh, agus tá cuideachtaí teicneolaíochta ag foluain ar thús.

Insíonn na Fíricí Scéal

Glacann go leor daoine saoire ghairme. Sa Ríocht Aontaithe, tá 550,000 ban ghairmithe ar saoire.

Méadaigh sabhaticála gan íoc a thairg cuideachtaí na SAM ó 18% in 2016 go 29% in 2021. Ní rud neamhghnách a bhí i saoire ghairme; is cuid de shaol gairmiúil nua-aimseartha iad, agus tá cliste fostóirí ag tógáil clár timpeall air.

Cad a Fhaigheann Tú i ndáiríre

Tógann saoire ghairme a úsáidtear go maith smaointe córas, tugann sé neart, cruthíonn sé spás do scileanna a fheabhsú, agus do go leor, táirgeann sé smaointe de bhunreachtúir.

Tógann saoire ghairme a úsáidtear smaointe córas, tugann sé neart, agus cruthíonn sé spás do scileanna a fheabhsú, agus do go leor, táirgeann sé smaointe de bhunreachtúir.

Ardú na gClár Returnship

Má tú i do bhainisteoír fiosraithe ag startup agus nach bhfuil tú ag féachaint ar iarrthóirí returnship, tá talent ar iarraidh. Is clár athfhála struchtúrtha, íoctha a bhí i returnship. Cuirtear clár i gcrích ag imircigh mór-rannpháirtithe lena n-áirítear Microsoft Leap, IBM Tech Re-Entry, Apple, Amazon, Dell Technologies ReStart, agus Goldman Sachs.

Conas Athdúnadh a Fháil agus Returners a Fhostú mar Startup Teicneolaíochta

1. Cá bhféadfaimis talent a fháil atá ar ais ó shaoire ghairme?

Seo a leanas na pointí tosaithe is fearr:

• Path Forward (pathforward.org) - Ceanglaíonn sé returners go díreach le cuideachtaí a bhí ag rith clár struchtúrtha. Fhaigheann 82% de na rannpháirtithe a raibh acu fostaíochta tar éis an chláir.
• iRelaunch - An ardán athlansúcháin ghairme is bheith ann ar fud an domhain. Óstálann sé comhdhálacha, bord poist, agus comhairle do returners agus fhostóirí araon.
• Career Returners (UK) - An acmhainn is fearr sa Ríocht Aontaithe, a bhí ag rith clár le Virgin Media O2, Goldman Sachs EMEA, Aviva, agus eile.
• Women Back to Work - Dírithe ar returnships teicneolaíochta; cuirtear páirt-ghobharnóirí air Cisco, Workday, ServiceNow, agus Amazon.
• LinkedIn's "Career Break" feature - Ó rinne LinkedIn an chuid phróifíle foirmiúil "saoire ghairme" a chur leis, tá sé níos éasca ná riamh roimhe iarrthóirí a aimsiú a bhí soiléir fúithi an am a bhí siad i bhfad i gcéin.

2. Conas a dhéanaimid iarrthóir atá ar ais ó shaoire ghairme a sheiceáil?

Ar an mbealach céanna agus a dhéanfá aon fhostú sinsearach a sheiceáil - le lins bhreise amháin: conas a bhí siad ina n-úsáid an am a bhí siad i bhfad i gcéin?

Beidh na iarrthóirí returner is fearr ábalta a rá:

1. Cén fáth ar thug siad ar shiúl (gan ghá do shíneadh ródhada - cúram, sláinte, agus cúiseanna pearsanta go léir bailí)
2. Cad a rinne siad i rith an bhreac (fiú go neamhfhoirmiúil - deonáireachta, saorfhostaithe, scileanna a fheabhsú, tógáil)
3. Cén fáth ar bhreathnaigh siad ar ais anois, agus ar an ról ar leith seo

Thuas lipéadaigh ar an mbealach céanna agus aon fhostú: doiléire faoi thionchar san am atá caite, gan bhreith ar choincheap teicniúil a dhíospóireacht ag a leibhéal a bhí ina gcás a thugann iad ar le fios, nó a spás scileanna soiléir gan fhianaise ar fhéinghairm.

An Cheist Spáis Scileanna a Réiteach

Is é an t-easaontú coiteann nach mbeidh a scileanna as dáta. Ní chuireann innealtóireacht bogearraí bun-bhunúsach, smaointe táirgí, agus ceannasacht theicniúil as feidhm.

Is fearr an ceist: An iad an saghas duine a fhaigheann reatha tapa? Freagra a dhíolainn rún go soiléir taobh thuas ár spréachta.

Nuair a Bhí Saoire Bhliain Bhreac-Innealtóra Thusa Ar Shiúl i gCéad go léir Comhrá

Tógáil saoire sa lár ghairme i dteicneolaíochta fós ag bagairt súile. Is scéal a bhí ag foluain ar leithghabhált líne anois ag brú siar go crua i gcoinne an rég seo.

Roinnt Aditya Jha a chuir ar X ag soilsiú innealtóra bogearraí a d'fhág LinkedIn in 2023, bhain sé blain iomlán ar shiúl, agus ar ais chun Meta a dhéanamh chun dul isteach. Bhí an scéal ar foluain go fad-rath. Ní de bharr go raibh sé dhrámatúil, ach toisc go raibh mothú macánta air. Dúradh gur chaith an t-innealtóir an bhliain ar spóirt, taisteal, agus am teaghlaigh. Nuair a d'fhillíodh sé ar fhostaíochta in Meán Fómhair 2024, bhí sé mar Innealtóir Bogearraí ag Meta.

An freagra ar líne deighilte ar an bhealach infhéachta. Bhraistigh cuid an scéal a rá fianaise go bhfuil breis gasta cuideachtaí barrmhaith ag fás le réaltacht conas a bhí gairmeacha ag rith amach. Thug daoine eile ceist ar foluain: An é nach raibh blian ar foluain iomlán gan bhagairt ioncaim ar féidir do innealtóirí a raibh ag gnóthú ag an bharr iomlán den mhargadh?

Thaispeáin an scéal go deireadh nach raibh briseadh céim, a rinneadh le rún agus athuair ó bhunúsach, gan dath-uachtar don fhostóir ceart. Ag Meta, níor bhí sé i gceist go soiléir.

Tacar-Braistint

Ní dhualgas a bhí i saoire ghairme a thuilleadh. Tá na cuideachtaí a bhí ag baint ar chogadh talent ag tógáil píoplaline isteach i storaí talent: returners ghairme. Ní mar sin ar ais do obair a bhí i The Meta Return. Is rud ar ais le níos mó ná a d'fhág tú leis.

TL;DR

Ní mharú CV a bhí i saoire ghairme a thuilleadh; tá siad á dtreoraigheadh suas go gluaiseacht ghairme dhlisteanach. Tá cuideachtaí teicneolaíochta barr-líne ar nós Meta, Microsoft, Amazon, agus Apple ag fostú returners go gníomhach trí chláir struchtúrtha "returnship" le rátaí tiontaithe 80–85%. Is minic a bhí mór-thóm ar an spás scileanna; is fearr a mheas cibé an bhí duine ann an saghas atá ag fáil reatha tapa. Insíonn scéal foluain amháin de innealtóra LinkedIn a raibh sé i ndiaidh blian ar shiúl agus ar thaobh thú ag Meta a bhí in oiriúnacht: ní bheidh an fhostóir ceart ag cur fíneáil ar an spás; cuirfidh siad ceist cad a rinne tú leis.

Ag breathnú ar theam tech foluain ar ard-dhul a thógáil?

Seiceáil amach MyNextDeveloper, ardán ina bhféadfá na barrmhaith 3% de innealtóirí bogearraí a fháil atá domhain i bpassáiste ar oilc. Soláthraím ár réiteach talent bogearraí ar éileamh, tiomnaithe, agus cuíosach soláthair réitigh gníomhach do do ghach riachtanas bogearraí.

Thaidhg ár láithreán gréine chun a fhiosrú conas is féidir linn cabhrú leat do theam foirfe a chur i dtaca.