Cén fáth nach bhfuil Obair Dhíreach Ach Sochar Amháin Ach Athrú Eacnamaíoch.

Cad a tharlóionn do na comhlachtaí a shocraíonn a bpolasaithe oibre i bhfad ó bhail ar feadh tréimhse fhada seachas a dhéanamh sealadach? Mar shampla, Spotify bhunú ar chláir 'Obair Ó Áit ar Bith' i 2021, a cheadaíonn do go leor a bhfostaithe oibriú go hiomlán ó bhait nó ar bhealach measctha ar an gcoinníoll go bhfuil siad suite i réigiúin áit a n-oibríonn Spotify.

Trí bhreiseán a ligean do na fostaithe obair ó bhaile, i dteannta an bhreisluachanna éagsúla do na fostaithe, tugann sé deis don chomhlacht freisin airgead a shábháil ar chostais oifige (spás oifige a sholáthar, soláthairtí oifige, srl.), ar chosaint talaint (coimeád talaint ó bhheith ag imeall), ar chostais fhostaithe agus fhioraithnithe, agus ar an linn talaint a leathnú ar scála domhanda.

Tugann taighde ó go leor comhlachtaí éagsúla le fios go sábhálann comhlachtaí thart ar $10,000-$11,000 do gach fostaí amháin atá acu, ag obair ó bhait nó ar bhealach measctha, i gcomparáid le bheith ag obair i timpeallacht oifige thraidisiúnta. Tagann na gealltanais choigiltis go ginearálta ó bhreisíocha is ísle, fóntais, aisíocaíochtaí taistil, agus táillí athshuíomhnaithe.

Seo thíos breacadh mionsonraithe.

Áit a bhíonn na Coigiltis ag Cnuasú

1. Cíos Oifige agus Áiseanna Is iondúil gur is é spás oifige an chostas socraithe is airde do bhristeoraithe. Cíos, cothabháil, fóntais, glanadh, slándáil, seirbhísí cistin, agus soláthairtí oifige (mar shampla, páipéar agus peann) iad ar fad na costais a bhíonn ar a bharúil ag gnó chun spás oibre a sholáthar dá fhostaithe, agus baineann obair dhíreach an gá atá ann spás oifige a thógáil ar cíos do na fostaithe. Measann saineolaí an tionscail go féadfaidh an meánoibreoir i láithreán oibre i bhfad ó bhait thart ar $10,000 a shábháil gach bliain do gach oibrí i bhfad ó bhait a bhíonn fostaíthe acu.

Sampla i gCleachtas: Comhlacht le 50 fostaí a bhféadfadh siad a shábháil thart ar $500,000.00 má bhogann siad codanna dá spás oifige do na fostaithe ag obair ó bhait.

2. Fóntais agus Thar a Chinn Oifige Nuair a bhíonn fostaithe ag obair go príomha ó bhaile i ngnó, tá costais fóntais i bhfad níos ísle ag an ngnó do uisce agus leictreachas, costais laghdaithe do Idirlíon-cheangal, níos lú a bheith ag teastáil do sheirbhísí glanadh agus monatóireachta slándála, agus úsáid níos lú d'uirlisí agus d'earraí ar shuíomh. Cé gur féidir go bhféadfadh na costais seo a bheith beag i gcomparáid le cíos, de réir mar a fhásann foireann thar am, cuireann siad suas go tapa.

3. Taisteal agus Athshuíomhnú Gnó Baineann obair dhíreach an gá go bhfuil ar ghnó a bhíonn costais taistil rialta, óstáin, eitleoige, béilí, nó athshuíomhnú a dhíol. Go deimhin, roimh an bpandéim, bhí an méid costais taistil níos mó ná $1,000 ar an meán ag formhór na ngnóanna do gach turas gnó a ndearnadh, agus é sin fós gan a bheith ag smaoineamh ar bhéilí nó ar spórt agus spraoi agus a bheith ag taisteal ar thairbhe gnó.

4. Éifeachtúlachtaí Fostaithe agus Fioraithnithe Ligeann obair dhíreach do na comhlachtaí ligint don phár níos leithne agus níos dhomhne de iarrthóirí ná na háit áitiúla. Is féidir le comhlachtaí an talaint níos fearr a fhostú gan a bheith ag tabhairt na gcostas a bhí ar athshuíomhnú fostaí nó an ualaigh a bheith ag íoc tuarastal ard bunaithe ar rátaí an mhargaidh do chathracha móra.

Ghlac Spotify de pholasaí oibre ó áit ar bith, agus a thug faoi deara am-go-fhostú atá fada i ndonacht agus rátaí casaoide fostaí a laghdaithe, agus mar sin cabhraíonn sé le costais fhioraithnithe a laghdaithe ar thréimhse fhada.

Coigiltis Fholuain a bhíonn Tábhachtach

1. Casaoide Níos Ísle agus Choimeádtar Níos Fearr Is minic gur é obair dhíreach rud a bhíonn inchoimeádta do na fostaithe agus is féidir go mbeadh sé ina bhonneagar d'ioncam fostaí a mhéadú mar gheall ar an solúbthacht méadaithe a bhíonn ar a sceideal oibre. Tugann taighde le fios go bhfuil socruithe oibre i bhfad ó bhait agus measctha bainteach le rátaí casaoide fostaí níos ísle agus leibhéil gealltanais fostaí níos airde, agus mar sin tugann sé faoi deara costais a bheith ag táthairt agus ar bord a bheith ag fostaithe nua a laghdaithe.

Tá comhlachtaí ábalta a bheith ag tabhairt dóibh ar chostas casaoide. Nuair a bhíonn casaoide níos ísle, is féidir le comhlachtaí:

Táillí gníomhaireachta a sheachaint chun fostaithe a fhioraithnithe.
Ama oiliúna agus ar bord a thabhairt.
Cailltear táirgíochta do na fostaithe nua le linn a bpróisis ramp-suas.

Féadfaidh siad seo a bheith ina gcostais ard, ach is é an spáráil go mbeidh an ioncam a méadaithe de roinnt míle dollar in aghaidh an bhliain in aghaidh an fhostaí.

2. Linn Talaint Níos Leithne a Laghdaíonn Brú Tuarastail Trí bhreiseán a fhostú ó bhreithiúnaigh geografach áit a bhfuil tuarastail ísle ná an meán, tugann polasaithe oibre i bhfad ó bhait deis do na comhlachtaí taobh thiar talaint agus coimeádtar buiséid go soiléir agus freagúil ó thaobh airgeadais. Ligeann obair dhíreach do na comhlachtaí taobh thiar talaint a fhostú ar ndóigh ná mar a bhí dá bharúil go raibh na daoine sin a thabhairt deis a bhí ag fágáil amach ó bharúil mar gheall ar chostas amháin.

Malartuithe agus Costais Dhíreach

Is deis iontach do na comhlachtaí é Obair Dhíreach a dhearadh a bhaint amach spárailtí eacnamaíocha, ach is gá do na comhlachtaí "malartuithe" áirithe a dhéanamh chun an éifeachtúlacht chostas a bhaint amach, a bhfuil a leithéid seo ann:

Uirlisí comhpháirt (vidéo chomhpháirt/comhroinnt doiciméad).
Bonneagar foluain slán & slándáil sibhialta.
Próisis ar bord chun tacú ar obair bhíortuúil.
Saotharlann do na bainisteoraithe a bhí i ndon a oibriú a bhaint amach ar fhoireann scaipeadh.

I measc na ndúshlán a bhí tugtha isteach ag obair dhíreach tá: briseadh teanga, leochaileacht dhéagáil na bhfostaithe, malartuithe eolais neamhfhoirmiúil, agus Taithí choigiltí a chuireann ó bhait i dtimpeallacht oibre choibhéiseach.

Is costais dhíreach iad na costais seo agus uaireanta ní thugtar an leor suntas dóibh. Mura bhpleanáilíonn comhlachtaí iad, is féidir go bhféadfadh na spárailtí a bheith á solathar ag neamhéifeachtúlacht i gcomhordú agus i gcultúr.

Is Mó Tábhacht a Bhaineann le Cultúr agus Próisis ná Suíomh

Ní dhéanann na spárailtí a bheith go huathoibríoch. Is gá do Obair Dhíreach a bheith tógtha isteach sa chultúr agus san DNA oibriúcháin an chomhlacht:

Treoracha sonracha a chur ar fáil do na fostaithe maidir le conas a labhairt agus conas a comhpháirt.
Ar bord agus saotharlann de dhéanamh ar rún ag fostaithe nua.
Na samhail chéanna d'uirlisí a sholáthar chun feidhmiú i bhfad ó bhait a chur chun cinn mar atá ar fáil chun oibriúchán oifige a chur chun cinn.
Cruinnithe foirne rialta agus doiciméadúchán neamhspleách/doiciméadúchán nóiméid chruinnithe a reáchtáil.

Seo an runda ar a mhalairt a tugann Spotify ar siúl ar a pholasaí solúbtha a thugann le fios go bhfuil obair dhíreach ina bhuntáiste airgeadais agus oibriúcháin ar fhadtéarma a bhaint amach trí phleananna seachas spás oifige a bheith a laghdú atá tiomáinte ag rún.

Deireadh Chothrom

Tá taibhsíthe ag obair dhíreach go nach bhfuil rath airgeadais an chomhlacht ag brath ar a bheith ar láthair spás oifige móra agus trácht na bhfostaithe go laethúil. Bheireailt ar pholasaithe solúbtha fad-oibre a bheith ag mothú de bhreith costas-gearrtha ag go leor comhlachtaí, lena n-áirítear Spotify, a bhíonn buntáiste ag tarraingt ar shábháiltí bliantúla a mheasúnaítear ar na míle in aghaidh an fhostaí. Bhíonn an spáráil ag baint amach go príomha ó scriosadh síos ar chíosa agus ar chostais thaistil, mar aon le coimeádtar casaoide níos ísle agus a bheith ag leathnú an linn fhioraithnithe.

Ar an láimh eile, tá feallúintí bainteach le obair dhíreach. Is gá don bhainistríochta a bheith an-chúramach agus a bheith ag gealadh ar infheistíochtaí i n-uirlisí, próisis, agus cultúr, mar d'fhéadfadh sé seo a bheith an tslí amháin chun an spáráil a bhí geallta ó obair dhíreach a fháil ar thréimhse fhada.

Faoi dheireadh, is iad na comhlachtaí ar bhíonn an méid buntáiste ar leith ag baint amach iad sin a bhíonn ag comhcheangal oibre dhíreach le struchtúr eagraíochtúil a bhí go maith sainmhínithe, córais cumarsáide maith, agus bainistiú tacúil, agus ní iad sin ar bhíonn ag dúil go mbeidh spárailtí go simplí ó bheith ag dearbhú oifigí.

Ag fáil a bheith ag déanamh foirinn teicneolaíochta ar ardardchall i bhfad ó bhait?

Déan iniúchadh ar MyNextDeveloper, ardán áit a bhféadfaidh tú a fáil ar bharr 3% de na innealtóirí bogearraí ar bhíonn dúil dhomhain acu a bheith ag tabhairt isteach nuaidheachtaí. Tugann ár réitigh talaint bogearraí ar dhéanamh, ar leititheach, agus ar thola ar fáil réiteach cuimsitheach do gach riachtanas bogearraí a bhíonn agat.

Tabhair cuairt ar ár láithreán chun a fhiosrú conas ar féidir linn cabhrú leat i bhfoirinn an-bhréa agat a chur le chéile.