Saotharlóireacht i gcomparáid le Fostaíochta: Cad a Roghnófá?
Ar bhraithis tú riamh go raibh fonn ort do phost a fhágáil agus bheith i d'úinéir do do bhriocht féin? Is cosúil go bhfuil sé seo ag tosú a bheith ina bhothroime anois atá ag teacht isteach go mall ach go cinnte. Ach ar thabharfá breithiúnas gur cinneadh críonna a bheadh ann i ndáiríre?
Tugann saotharlóireacht agus fostaíochta dhá bhealach ar leith i láthair an tsaothair, agus tá a shraith buntáistí agus míbhuntáistí ag gach ceann. Is minic a bhraithíonn rogha idir an dá fhéad ar bhreithiúntas pearsanta, ar chineál maireachtála, ar chuspóirí airgeadais, chomh maith ar iontaoibh a bhaint le riosca. Tugfaidh an bhlag seo thú tríd na sochair agus na míbhuntáistí de a bheith do bhronntanas agus de a bheith ina saotharlóir go bhfuil a fhios agat ba chóir duit má tá tú ag smaoineamh ar an léim a dhéanamh.
Sochair a bheith do Bhronntanas:
1. Pé ar a Bith an tSlua Socraithe
An buntáiste is soiléire de a roghnú fostaíochta os cionn saotharlóireachta ná an gné slándála airgeadais a thagann leis. Ráthaíonn slua socraithe go bhfuil do thodhchaí cosanta agus go bhfuil do airgeadas intuigthe. Fiú mura raibh an-bhraistint ar an gcomhlacht sa bhliain airgeadais a tugadh faoi bhráid, is leat an slua i gcónaí!
2. Buiséadú Éasca
Ó bhraithíonn do ioncam socraithe agus intuigthe agus tú do bhronntanas, bíonn sé níos éasca buiséad soiléir a dhéanamh agus a chloí leis. Is soiléir an roinnt ar an ioncam arna roinnt ina phíosaí ag brath ar do riachtanais, ar do dhúshlán, ar do chion, ar do infheistíochtaí agus ar ghéarchéime.
3. Sochair agus Buntáistí
Buntáiste eile a bheith do bhronntanas ná na sochair agus na buntáistí a bhíonn ar fáil ag comhlacht. Is féidir go n-áirítear saoire íoctha, aisíocainte, liúntaisí, foscadh tuismitheoirí, árachas sláinte, phleananna scoir agus phinsean, agus mar sin de.
4. Forbair Scileanna Sóisialta
Comhlíonann maistreoirí ar do chuid scileanna sóisialta a bheith do bhronntasan mar is gá i gcónaí a bhéith i dteagmháil le do chuid comhoibritheoir. Is féidir go mbíonn an comhrá ina dhiaidh ar obair nó ar rud ar fad taobh amuigh de, ach ní féidir an fhíric a thréigean gur tugann sé soilsiú duit agus is cabhair duit do thuigint agus do bhragadh mothúchánach a fhorbairt i leith daoine.
Míbhuntáistí a bheith do Bhronntasan:
1. Uaireanta Oibre Socraithe
Ceann de na líonraithí ar dtús a thagann ar intinn ach oiread ná na huaireanta oibre socraithe ar a bhfuil an bronntasan ceangailte. Tá sé chomh maith agus gan smacht ar bith agat ar do lá iomlán nó ar do sceideal.
2. Tuarastail Socraithe agus Méaduithe Moill
A bheith ceangailte ag an uimhir chéanna ar an pé ar a bith ar feadh i bhfad is féidir a bheith tuirseach cinnte. Chun é a dhéanamh níos measa fós, déanann moill a ghealltanas a dhemotivate, agus mar thoradh air sin easpa táirgiúlachta agus fheidhmíochta oibre.
3. Taisteal go dtí Obair
Is féidir go mbíonn taisteal go dtí an obair i bhfad duit go cinnte. Níl aon droch-éifeacht ag an rud sin ar do bhríochta amháin ach ar do am agus ar do airgead freisin. Cé gur féidir go mbeadh sé grinn agus spreagúil sa chéad staid, is cosúil go mbíonn sé stróinséartha ar feadh fada.
4. Ceangailte ag Polasaithe an Chomhlacht
Mar bhronntasan, bíonn tú teoranta a bheith ag clíonadh le téarmaí agus polasaithe do bhriatharthuairisce. Mura bhfuil tú i do shraith go foirfe le na polasaithe, tá deis ann go mbíonn docht-thoradh ar leor, ar uaireanntaí é seo ag fágáil chun fostaíochta.
Sochair a bheith do Shaotharlóir:
1. Uaireanta Foluain
Mar shaotharlóir, ceann de na sochair is mó ná an foluain a thugann sé. Níl aon uaireanta oibre ann ar a bhfuil duine ag baint a chloí. Tá saoirse ann chun an sceideal a rialú agus a bheith ag obair ar a chéad rítim féin. Feictear an saghas foluain seo mar bhean-thuagh go háirithe nuair atá tú i do dhalta, i do bhainscríobh nó nach bhfuil tú díreach ina dhalta den mhaidin. Thairis sin, tugann sé am fóillíochta duit a bheith ag foluain agus tascanna eile a chríochnú freisin.
2. Smacht ar Ioncam
Agus tú ag roghnú saotharlóireachta, cuireann sé ar do chumas do roghanna féin a dhéanamh. Is minic a bhraithítear go bhfuil an chumhacht ag saotharlóirí níos mó airgid a thuill ná fostaithe thraidisiúnta, go háirithe nuair atá an gig-eacnamaíochta ag fás níos mó ná riamh cheana. Ar an dara taobh, is féidir léi a gcuid rátaí a shocrú do an gig agus a gcuid íoctha a idirbheartú, agus is féidir go dtugann sé dóib níos airde ioncaim thar thréimhse an ama.
Tugann tuarascáil ó Razon Pay le fios go bhfuil an meánioncam de shaotharlóirí ar fud na hIndia ina INR 20 lakh in aghaidh an bhliain.
3. Gach Brabúis Is Leatsa a Choinneáil
Ó bharrthugann gach seirbhís go díreach ag an gcliaint, níl aon ghá ar bith do dhune fothobhach a bheith i gcultúr na saotharlóireachta. Tugann sé seo le fios gur leatsa go hiomlán gach ioncam a bhunaithe agus nach bhfuil sé roinnte idir tú agus an comhlacht mar a bhíonn sé a dhéanamh i bhfostaíochta traidisiúnta.
4. Oibríonn Tú ar Do Théarmaí
Buntáiste eile a bheith do saotharlóir is go bhfuil tú ag obair ar do théarmaí agus ar do choinníollacha. Níl gá ar bith ort a bheith ag gníomhú de réir an bhriatharthuairisce; is féidir leat go simplí déaladh a dhréachta atá oiriúnach do thú agus do do chliaint.
Míbhuntáistí a bheith do Shaotharlóir:
1. Slándáil Airgeadais Beag
Is ea, tá a bhraistint féin ag saotharlóirí ach tá teorainneacha áirithe ann nach féidir a bheith ar bhraistint. An fhírinne chrua anseo ná nach bhfuil slándáil airgeadais dóibh arna ráthaíthe agus go bhfuil deis ann i gcónaí go bhféadfaidís obair a rith amach. Déanann an neamhchinnteacht seo buiséadú deacair a dhréachta agus dá bhrí sin níor bhraithíonn saotharlóirí a dhéanfadh ar dtús ar an riosca.
2. Ualach Oibre Neamhréadúil
I gcomparáid le fostaíochta thraidisiúnta nuair a bhíonn an t-ualach oibre roinnte i measc chompánaigh, ní hamhlaidh an cás seo nuair a bhíonn saotharlóireacht á dhéanamh. Is féidir go n-eascróidh cásanna nuair a bhíonn tú go hiomlán fliuch i obair i mbliana agus ag foluain chun gigs/thionscadail a aimsiú an chéad mhí eile.
3. Fás Gairme Moill
Nuair a thagann sé go fás gairmiúil, is féidir go mbíonn bealach saotharlóir chun fás gairme níos lú sainithe. Is féidir go mbíonn siad i gcónaí ag baint gníomhaíochta ar an margadh ionas go bhféadfaidís deis nua a bhreith agus a gcuid scileanna a fhorbairt.
Mar fhocal scoir, tá a bhuntáistí agus a theorainneacha uathúla féin ag saotharlóireacht agus ag fostaíochta thraidisiúnta. Cé go bhfuil níos mó foluain agus neamhspleáchas ag saotharlóireacht, tá easpa slándála oibre aici. Ar an láimh eile, bíonn grá aici le fostaíochta thraidisiúnta le roinnt sochair comhlacht agus tairiscint níos mó seasmhachta, an príomhchúram a leagtar ar uaireanta oibre socraithe agus ar phé ar a bith. Ainneoin sin, braitheann an rogha is fearr ar an gcothromaíochtú ceart a bhaint amach idir an dá fhéad agus é a dhréachta i gceart le do chuspóirí pearsanta agus do dhúshlán gairmiúil.
Réidh do do fhoireann teicneolaíochta brionglóid a thógáil?
Seiceáil amach MyNextDeveloper, ardán nuair is féidir leat an 3% is fearr de innealtóirí bogearraí a fháil atá fíor-dhraíochta faoi nuálaíochta. Is féidir linn a chur ar fáil a bheith ar éileamh, tiomanta, agus foluain réitigh talenta bogearraí ar fáil duit réiteach iomlán do gach riachtanas bogearraí agat.
Tabhair cuairt ar ár suíomh gréasáin a fhiosrú conas is féidir linn cabhrú leat do fhoireann foirfe a chur le chéile.
